Examine Este Informe sobre resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Sistema de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben afirmar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el doctrina de dirección debe avalar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.
Mantener el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Desarrollar las actividades de psiquiatría del trabajo, prevención y promoción de la Sanidad y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el diagnóstico de condiciones de Vigor y con los peligros/riesgos prioritarios.
Solicitar los indicadores del Doctrina de Gestión de SST definidos por la empresa. Solicitar informe con los resultados de la evaluación del Doctrina de Administración de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto funcionario.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Profesional y corroborar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la entrada dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Dirección de SST.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de suspensión aventura y cotización de pensión especial
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la frecuencia de los accidentes y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
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Las empresas deben contar con un plan documentado para objetar en presencia de emergencias que incluya formación a los empleados y la disponibilidad de botiquines y personal capacitado en primeros auxilios.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Corroborar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.